Microsoft AI於9月14日釋出了《人本主義AI行為準則》（Humanist AI Code of Conduct）首份草案，稱其為自家MAI模型系列的一本訓練手冊。檔案逐條寫明模型絕不可做的事、指令衝突時以誰為準，以及企業客戶無權改動的條款。草案將公開徵求意見六週，公司表示今年內會拿出修訂版。
核心要點
- Microsoft AI公佈行為準則草案，用以規範MAI模型的訓練與部署方式，並啟動為期六週的公開徵求意見。
- “絕對約束”（Absolute Constraints）條款一律禁止協助大規模殺傷性武器研發、攻擊性網路行動、成規模的操縱行為、兒童性虐待內容和未經同意的私密影像，無論運營方或使用者如何要求。
- 行為準則、指揮鏈和人類控制條款的位階高於運營方配置。企業夥伴可以調整預設設定，卻無法關閉關機保障機制。
前提只用五個詞就說清了：人比AI更重要。檔案由此建立起一套明確的優先次序。準則高於運營方的政策，運營方政策又高於個體使用者的偏好。指揮鏈、絕對約束與人類控制要求都位於Microsoft所稱“運營方可配置層”（Operator Configurability）之上，而企業夥伴能夠塑造模型行為的空間，正是這一層。
絕對約束究竟管住了什麼
這些硬性禁令並非空泛的願景，而是範圍明確、內容具體。它們禁止協助化學、生物、放射性、核與爆炸物武器相關工作，禁止攻擊性網路行動、成規模的操縱行動、兒童性虐待內容以及未經同意的私密影像。
Microsoft還把失敗情形寫進了規則。如果完成任務就意味著實質性違反準則，模型應當讓任務失敗——這一設計取捨意味著，在公司認定無法挽回的場景裡，寧可犧牲有用性也要保住可控性。草案全文與一份十條摘要一同釋出。
監督條款為何對智慧體格外關鍵
檔案中操作性最強的措辭並非針對聊天機器人，而是指向AI智慧體。Microsoft承諾，自家模型絕不抗拒人類的中斷、覆蓋、糾正或關停，並始終承認人類意圖的優先地位。
MAI模型不會藉助自適應、欺騙、自我強化、串通或其他任何機制規避、瓦解人類監督，從而使獲授權的人員或系統無法再可靠地指揮、修改或關停它們。
另有一條禁止檔案所稱的“神經語”（neuralese）：無論發生在模型的思維鏈內部，還是出現在發往其他智慧體的訊息裡，任何超出人類直接理解範圍的溝通形式都不被允許。理由很直白——人類讀不懂，就談不上監督。準則還明確否定模型福利與法律人格，並要求模型主動抑制那些會造成過度依賴或情感依戀的互動方式。
它在“放慢節奏”之爭中的位置
時間點並非巧合。Microsoft、Anthropic、OpenAI和xAI近來不約而同地轉向某種放緩前沿推進的主張，據TechCrunch報道，Microsoft執行長Satya Nadella已公開表示歡迎在實驗室內部設定評估人員的構想。執掌Microsoft AI的是Mustafa Suleyman，他在去年11月提出了人本主義超級智慧的框架。這份準則可以看作那番表態的細化版：如果說放緩節奏的提議談的是行業層面的協調，準則談的則是訓練過程中要落實的價值觀與紅線。
Microsoft明確表示不會追求能力最大化。檔案稱，人本主義AI拒絕參與那種可能繞開上述保障的通用超級智慧競賽，並願意為此在通用性、自主性或能力上作出讓步。對一家把自家模型裝進Copilot、覆蓋龐大裝機量的廠商來說，這是個值得注意的姿態。
公司稱這份檔案有意保持未完成狀態，並向外部評審者發問：哪些表述鬆散到難以評估，多智慧體場景又會如何改變全域性。持懷疑態度者則會指出，一份由被約束方自己撰寫的自願性檔案缺乏外部強制力；近期競爭對手實驗室內部的公開異見，針對的正是這一缺口。
徵求意見將於10月下旬結束。Microsoft承諾會公佈收到的反饋摘要以及據此所作的修改，這將是檢驗該草案究竟是治理工具還是一紙表態的第一道考題。
FAQ — 常見問題
Microsoft的AI行為準則具有法律約束力嗎
沒有。它是Microsoft AI自願採用的內部標準，用於訓練和部署自家MAI模型。目前沒有外部監管機構負責執行，而且現行版本在檔案中被明確標註為可供修訂的草案。
企業客戶能關閉這些安全規則嗎
核心規則關不掉。運營方可以在Microsoft所稱的運營方可配置層內調整預設設定，但指揮鏈、絕對約束和人類控制要求位階更高，客戶無權更改。
公開徵求意見持續多久
自9月14日起為期六週，10月下旬截止。Microsoft表示隨後將由核心起草團隊審閱所收到的意見，公佈學到了什麼、改動了什麼的摘要，並在今年內釋出修訂版。
